LINKLE, Inc., sua vaga na palma da mão

A qualidade de vida, de saúde e das relações interpessoais, educacionais, de trabalho e o meio ambiente,  são condições  comprometidas pelo tempo que os trabalhadores utilizam no trajeto ao trabalho e seu retorno. E acabam por comprometer também as condições de empregabilidade e qualidade do emprego que o trabalhador consegue alcançar, além de sua rentabilidade e rendimento; baixa empregabilidade de trabalhadores da base operacional.

Para os trabalhadores: Problemas comuns: ocorrência de congestionamentos; falta de tempo com a família; stress, ansiedade, angústia; falta de motivação no trabalho; orçamentos familiares reduzidos; aglomerações em transportes públicos expondo a doenças; dificuldade de elaborar um curriculo.

Para as empresas: aumento turnover; absenteísmo; custos com recrutamento; produtividade baixa; atrasos na chegada ao trabalho.

Para a sociedade e meio ambiente: poluição aérea e sonora; emissões de CO².

A qualidade de vida, de saúde e das relações interpessoais, educacionais, de trabalho e o meio ambiente,  são condições  comprometidas pelo tempo que os trabalhadores utilizam no trajeto ao trabalho e seu retorno. E acabam por comprometer também as condições de empregabilidade e qualidade do emprego que o trabalhador consegue alcançar, além de sua rentabilidade e rendimento; baixa empregabilidade de trabalhadores da base operacional.

Para os trabalhadores: Problemas comuns: ocorrência de congestionamentos; falta de tempo com a família; stress, ansiedade, angústia; falta de motivação no trabalho; orçamentos familiares reduzidos; aglomerações em transportes públicos expondo a doenças; dificuldade de elaborar um curriculo.

Para as empresas: aumento turnover; absenteísmo; custos com recrutamento; produtividade baixa; atrasos na chegada ao trabalho.

Para a sociedade e meio ambiente: poluição aérea e sonora; emissões de CO².

Uma plataforma digital e mobile que utiliza Inteligência artificial e geolocalização real para fortalecer oportunidades de empregabilidade e ampliar a qualidade de vida, saúde e das relações. Ela fornece ao candidato uma vaga de trabalho, aliada a possibilidade de encontrá-la perto de sua residência, e dentro dos parâmetros de qualificação em que ele possa se enquadrar. O aplicativo é fácil de usar, foca na distribuição de vagas por tipo de nível de conhecimento e promove a conexão qualificada entre candidato e empregador. Garante acesso à renda, por meio da inclusão digital, reduz poluição sonora e aérea, e gera condições dignas de convivência social e familiar.

Quando um trabalhador consegue reduzir seu tempo de trânsito entre o trabalho e sua fonte de renda: ele acessa a oportunidade de melhorar suas condições formacionais, educacionais podendo se qualificar e auferir uma vaga ainda melhor remunerada; ele consegue melhorar sua qualidade de descanso e sono, por reduzir a jornada; melhora as condições de saúde e de exposição ao stress cotidiano; e consegue ter mais tempo para desfrutar da companhia de seus entes queridos e realizar atividades de lazer e descanso. O resultado produzido na vida social das pessoas pela ampliação da qualidade de vida e das condições de trabalho, tem o poder de potencializar o impacto na sociedade como um todo.

Dor do candidato:  encontrar emprego ideal ou “melhor” do que o atual; Que realmente “exista”; Saber elaborar, atualizar e imprimir o currículo;  Que seja mais próximo de casa; Que aceite a qualificação que o candidato tem (tanto em razão da vaga mal escrita como para candidatos com pouca qualificação); Saber quais são as Fontes oferecem as oportunidades e onde estão; Custo para procurar emprego; Processos de R&S muito longo e sem feedback da seleção; Falta alternativa para uma rede social com foco no perfil operacional. 

A dores do setor de recrutamento e seleção para a “base da pirâmide” se encontram nos seguintes pontos:

• Apenas 50% das vagas para esta categoria de empregos estão listadas nos sites tradicionais de busca de emprego online;

• Público negligenciado: os profissionais precisam de alternativa simples e sem custo para acharem empregos e as micro e pequenas empresas precisam de formas rápidas e baratas para anunciar;

• Falta de capacidade/infraestrutura das redes de transporte público (e privados) para atender a demanda com eficiência e custo razoável

Dor ambiental: altas taxas de Poluição sonora, aérea, emissão de CO².

Mercado Global de recrutamento e números do Brasil:

Porque hoje temos clientes e usuários que já validaram a solução, para ambos, e estamos trabalhando para buscar clientes e expandir as oportunidades de trabalho para outras cidades e estados do Brasil, e futuramente nos EUA.  E, o aplicativo está sendo testado no Brasil, destinando as vagas de emprego para populações vulnerabilizadas economicamente. Atualmente temos 2.492 usuários (candidatos a emprego) e 98 empresas divulgando e contratando para as mais de mil vagas. 

A plataforma é "mobile first” e foi estruturada para comportar inúmeras novas funcionalidades previstas no road-map de tecnologia. As funcionalidades existentes e em desenvolvimento proporcionam ao usuário da linkle (profissionais de baixa renda) a criar uma rede social para profissionais da base operacional, melhorar as oportunidades de carreira e ajudar a localizar outras oportunidades de geração adicional de renda, melhorar sua qualidade de vida gastando menos tempo e dinheiro para se locomover ao trabalho, receber oportunidades de ofertas na região que mora ajudando no fortalecimento do comércio e serviços nas comunidades locais.

Atualmente:

Usuários perfil candidato: 2.492

Usuários perfil empresa: 98

vagas: 100 mil

1o ano

Usuários perfil candidato:  (496.870)

Usuários perfil empresa:  (472)

5o ano

Usuários perfil candidato: 13.431.771

Usuários perfil empresa: 1.274 

Número de trabalhadores inscritos no aplicativo que obtiveram acesso a entrevistas de trabalho próximo de sua casa

Número de profissionais contratados

Número de vagas disponibilizadas

Número de profissionais capacitados e recolocados por meio do aplicativo

Estimativa de km reduzidos em trânsito por profissional contratado

Valor de custo reduzido em função da redução do turnover e do absenteísmo

Número de trabalhadores com índice reduzido de stress e ansiedade[1] 

verifica se esta próximo do que estava no documento que não tive a oportunidade de ver, por favor.

3 profissionais full-time

2 part-time

2 mentores

Rosane Prado - Fundadora e CEO, formada em Ciências da Computação, perfil de liderança e motivados, que junta pessoas para construir e entregar soluções de impacto. Mais de 20 anos de experiência em grandes empresas de tecnologia global.

Marcelo Ramos - coFounder e CTO - formado em Processamento de Dados, e com mais de 20 anos de experiência em arquitetura de software, lidera equipe técnica, além de ajudar no desenvolvimento técnico da solução.

Antonio Moreira - coFounder e COO com aproximadamente 30 anos de experiência em expansão internacional e gestão operacional.

Leonardo Santos - Cientista de Dados, atua no desenvolvimento da ferramenta

Emerson Moreira - Operacao, especialista em produto e responsável pela implementação e treinamento de clientes empresas.

Fabio Marques - Mentor - especialista em marketing, vendas e coach de liderança.

Alessandra Amado - Diretora Executiva, especialista em Recursos Humanos e coach comportamental.

A Linkle foi fundada por uma mulher, gay e imigrante latina.

A equipe de liderança é formada por 50% feminina e 50% masculina, o que já demonstra nossa diversidade de gênero. 

Contratamos desenvolvedores de países do 3º mundo com a intenção de oportunizar condições de renda e trabalho de forma ampla, garantindo a diversidade cultural, inclusão e a equidade. Temos desenvolvedores, por exemplo, da África, atuando em nossa base operacional, com remuneração justa.

Nós acreditamos que a divulgação da Linkle, e o network gerados a partir dessa premiação será um grande benefício para Linkle em escala global.

A Linkle investiu todos os recursos pessoais que possuía para colocar a aplicação disponível para as empresas e para os profissionais. Já obteve parcerias importantes para disponibilizar vagas, em quantidade bem significativa, porém não tem ainda número suficiente de profissionais cadastrados para ocupar as vagas disponíveis. O investimento em relações públicas e distribuição de produtos e serviços para expandir a base de usuários e clientes é essencial para que nosso propósito de promover a geração de trabalho e renda e potencialização da economia local, seja alcançado.

ONU  e UNICEF - promovendo a divulgação do aplicativo para populações vulnerabilizadas encontrarem suas vagas de trabalho e melhores condições de vida. 

Nossa solucao ajudara na busca do emprego e educação.