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2021 TPrize Challenge

Sembrando conocimiento

Team Leader
Reyna Aguilera
Solution Overview
Solution Name:
Sembrando conocimiento
One-line solution summary:
Capacitar poblaciones vulnerables del sector rural, para mejorar su calidad de vida y contribuir a superar la crisis agroalimentaria.
Pitch your solution.

Según análisis de las Naciones Unidas, la pandemia COVID-19 podría empujar a casi 50 millones de personas más a la pobreza extrema, esto podría evitarse si los países actúan para apuntalar la seguridad alimentaria mundial. (UN, Enero 2021)

"Sembrando conocimiento" es un programa que aporta capacitación a poblaciones vulnerables del sector rural en ALC, afectadas por la pandemia, sumada la situación al rezago educativo y económico existente.

Las pocas oportunidades de aprender nuevas metodologías o temáticas en su área, tendrán una alternativa con la plataforma llamada "agrocapacitación", http://www.agrocapacitacion.com, que otorga a este segmento de la población entrenamiento de fácil acceso y hecho a la medida de sus necesidades para mejorar sus ingresos y/o emprendimientos.  

Contar con mayores habilidades y competencias, permitirá que madres cabeza de familia, desplazados por violencia y en general población que no tuvo educación formal, tenga mejores oportunidades laborales, mejorar sus ingresos y calidad de vida.

Film your elevator pitch.
What specific problem are you solving?

El problema a resolver dentro del TPrize Challenge, es la pérdida de empleos en ALC a raíz de la pandemia, sobre todo nos enfocaremos en trabajadores del campo, tanto hombres como mujeres, que al estar menos calificados, aceptan condiciones laborales injustas para sobrevivir.

Según estudio de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), la condición de vulnerabilidad de este sector recibe ingresos bajos, el 66,7% de estos trabajan por cuenta propia, en género, previo a la pandemia 38,5% de las mujeres empleadas en el sector rural recibía ingresos menores a 2/3 de la mediana del ingreso de trabajadores rurales; así también, tal como se menciona en OEA (2020)  solo un 30% de mujeres poseen tierras agrícolas y solo 5% tiene acceso a la asistencia técnica, el 52% de las mujeres rurales mayores de 15 años son consideradas económicamente “inactivas”, lo cual no quiere decir que no trabajan, a la vez que las niñas y las adolescentes rurales enfrentan mayores riesgos de deserción escolar, matrimonio o unión temprana o forzada y embarazo infantil o adolescente. Estos y otros factores dejan en claro la alta exposición de las mujeres a una situación de mayor vulnerabilidad.


What is your solution?

"Sembrando conocimiento" es un programa que ofrece entrenamiento a  poblaciones vulnerables del sector rural en ALC, con o sin conectividad de internet, ya que la capacitación se adapta a las necesidades de cada grupo de personas, con un previo análisis del segmento, así como de las necesidades de la región.

Las pocas oportunidades de aprender nuevas metodologías o temáticas en su área, tendrán una alternativa con la plataforma llamada "agrocapacitación", http://www.agrocapacitacion.com, que otorga a este segmento de la población entrenamiento de fácil acceso y hecho a la medida de sus necesidades para mejorar sus ingresos y/o emprendimientos.  

Contar con mayores habilidades y competencias, permitirá que madres cabeza de familia, desplazados por violencia y en general población que no tuvo educación formal, tenga mejores oportunidades laborales, mejorar sus ingresos y calidad de vida.

La tecnología a utilizar no es nada complicado, y solo en caso que alguna empresa de la región requiera capacitación en tecnología más avanzada, se realizarán convenios de colaboración con las mismas para realizar este tipo de entrenamientos en conjunto.

Who does your solution serve, and in what ways will the solution impact their lives?

El segmento de población al que nos dirigimos son las personas que habitan en sectores rurales de América Latina y El Caribe, cuya forma de vida está enfocada al campo. 

Al contar con mejor capacitación, se empoderará a este segmento de personas para que cuenten con mejores oportunidades laborales y o emprendan en sus propias tierras, colaborando así a la crisis agroalimentaria y no haya limitantes por mano de obra calificada.

El entrenamiento se otorga desde habilidades muy básicas hasta técnicas, según cada grupo y regiones a atender.

Which dimension of the TPrize Challenge does your solution most closely address?
  • Offer training and flexible curriculum in hard (technical) and soft (social and interpersonal) skills, preparing people for the work of the future
Explain how the problem you are addressing, the solution you have designed, and the population you are serving align with the TPrize Challenge.

La solución que aportamos se alinea al desafío Tprize ya que atiende justo a la población vulnerable que requiere mejorar su calidad de vida, y la forma de entrenarlos se adapta a quienes tengan o no conectividad, por el esquema de capacitación adaptable a alas necesidades de cada región.

In what city, town, or region is your solution team headquartered?
Paipa, Boyacá, Colombia
What is your solution’s stage of development?
  • Pilot: An organization deploying a tested product, service, or business model in at least one community.
Explain why you selected this stage of development for your solution.

Nos consideramos en una etapa piloto, ya que en México se desarrollaron una serie de videos para capacitar a técnicos internos de la empresa Diatomix, como también a las casas comerciales aliadas (Fertilizantes Tepeyac). El curso consistía en el uso de un producto sustentable para el campo (Dióxido de Silicio de origen orgánico, alga lacustre fosilizada) Se tocaron temas que iba desde el origen del mismo, hasta las características, propiedades, diferencias primordiales para tener en cuenta para saber si es de calidad o no, metodologías de cómo podría aplicarlo en las distintas condiciones y situaciones, testimoniales en diversos lugares y variedad de cultivos. Teniendo una gran aceptación entre las más de 80 personas de 6 países diferentes, ya que se les dio acceso a toda la información y su valor agregado era tener siempre disponible el aprendizaje con o sin conexión a internet.

Who is the Team Lead for your solution?
Reyna Aguilera Hernández
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Partnership & Prize Funding Opportunities
Solution Team:
Reyna Aguilera
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