RiskNetFX-Forex Hedging System for Foreign Trade Enterprises

(a) 小微企业难以配置资源分析外汇走势，有效规避风险。

由于规模小，人力成本效益高，小微企业很难设立专门的外汇风险分析部门。结果，他们暴露在增加的风险敞口中。

(b) 外汇环境的不可预测性

2023年，各国汇率波动较大。人民币呈现出多重均衡、汇率超调、围绕均衡汇率双向波动等特点。

(c )汇率波动风险巨大，外汇避险产品存在较大缺口。

随着全球贸易的推进，需要货币对冲的公司数量急剧增加，造成外汇对冲行业缺乏合适的对冲产品。企业迫切需要具有汇率预测、合适的对冲工具推荐、风险提示和风险管理功能等功能的对冲产品。

(a) 早期阶段：追踪起源并收集文本、相关和数字信号以构建数据源并揭示风险传播途径。

(b) 中期阶段：对数据源进行量化分析和可视化，利用图神经网络对外汇走势进行概率预测。

(c) 后期：根据模型结果，设置外汇对冲交易信息和参数，设计对冲产品策略。

(a) 目标用户：有跨境贸易需求的小微企业。

(b) 痛点：外汇避险缺乏科学精准的指导；外汇市场波动频繁，不确定因素众多；外汇对冲产品众多，寻求最优组合方案。

(c) 产品愿景：在普惠金融领域，让每一家企业安心、放心地从事国际贸易。

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(a) 通过参加行业举办的比赛，我们旨在扩大我们对金融机构的影响力。 

2022年，团队在花旗杯金融创新应用大赛中获得一等奖，在宁波银行组织的挑战赛中获得第一名，在毕马威智能审计大赛中获得二等奖。这些竞赛的重点是利用金融机构的数据挖掘等技术开发软件产品。

(b) 利用金融机构的客户群，我们可以探索嵌入式和外部销售机会。 

我们的产品是在花旗银行大中华区数字化负责人刘畅先生的指导和领导下开发的。在整个开发过程中，我们与花旗银行的销售和外汇部门保持沟通，根据他们的具体需求定制产品。

除了与花旗银行数字化负责人刘畅先生合作，我们的产品还与花旗银行的销售和外汇部门进行了沟通，根据他们的具体要求定制产品。此外，通过毕马威和宁波银行举办的比赛，我们一直在讨论我们的系统如何帮助他们的外贸企业客户，以及如何将其集成到他们现有的系统中。

在市场渠道方面，我们目前专注于为部分金融机构提供高效的服务，以获得他们的信任。这将为我们未来扩大产品销售提供可信度和支持。

但是，我们承认在财务预算和法律方面需要专业指导。虽然我们有一个总体的框架和意识，但我们仍然需要经验丰富的专业人士的指导，以确保在企业运营中的实际实施。我们正在积极寻求与可以在这些领域为我们提供必要专业知识和指导的合作伙伴进行合作。

(a) 模型层：因果机器学习模型和高精度的外汇趋势预测模型。

(b) 应用层：简洁的产品界面、良好的交互效果、直观的风险检索和预警界面等。
(c) 解决方案层：结合汇率预测趋势和用户特征定制的金融对冲解决方案
，具有良好的避险效果。

短期（3年）：实施有针对性的市场营销策略，利用线下销售代表，以小微外贸企业为重点。采用渗透定价策略，坚持低价低利润的原则，进入市场，获得知名度，最大限度地获取客户。

中期（5年）：采取差异化的市场营销策略，线上线下双管齐下。对精英产品实施脱脂定价策略，在保证盈利的同时适度提价。

长期（10年）：转型为技术服务型企业，聚焦核心竞争力。在保持稳定和相对较高的定价水平的同时，不断扩大客户群。

(a) 经营指标：客户注册量、收入、现金流。
(b)功能指标：功能丰富度、竞争力、可替代性。
(c) 有效性指标：模型预测准确率、程序适应性、数据覆盖率。

大型外贸企业贸易规模大、产业门类丰富，是外贸发展的重要力量

（一）大型外贸企业对汇率变化敏感。利率波动会影响企业利润率，增加企业经营难度。

(b) 大型外贸企业套期保值率高，外汇套期保值要求高，套期保值预算高，积极寻求高效的外汇套期保值系统。

(c) 大型外贸企业财务系统数字化程度高，外贸数据完备，便于本产品分析外汇避险数据。

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(a) 图结构神经网络：通过因果干预图像合成解耦相应的变量，观察变量的变化如何导致结果的变化，精确控制图网络结构的合成。

(b) 因果机器学习：将因果推理与机器学习相结合，通过探索和利用变量之间的因果关系，分配各影响因子之间的因果关系指数变化率通过因果发现和因果推理对冲工具选择赋能模型算法通过使用因果模型对干预和反事实推理。

Inclusive finance is committed to integrating diversity, fairness, and inclusivity into its work, particularly in the context of serving small and micro enterprises.

(a) Diversity: Inclusive finance values diversity and encourages the participation and development of a diverse workforce. We strive to create an inclusive and equitable work environment, actively welcoming and supporting individuals from different backgrounds, cultures, and experiences to join our team. By harnessing diverse perspectives and ideas, we gain a better understanding of the needs of small and micro enterprises, enabling us to provide more accurate and comprehensive financial services.

(b) Fairness: We firmly believe that fairness is a core value of inclusive finance. When providing financial services to small and micro enterprises, we adhere to the principles of fairness, ensuring impartiality by conducting objective assessments and evaluations for loan allocation and other forms of financial support. We strive to ensure that every business has equal opportunities, regardless of their size, industry, or geographical location.

(c) Inclusivity: Inclusive finance aims to extend financial services to a broader range of people, including those who are traditionally underserved or difficult to reach by conventional financial institutions. We actively explore innovative financial products and services to meet the diverse needs of different enterprises. By simplifying processes, lowering barriers, and providing customized support, we enable more small and micro enterprises to access financial assistance and seize development opportunities.

By embedding diversity, fairness, and inclusivity into our work, inclusive finance strives to ensure that all small and micro enterprises have equitable access to financial services, fostering inclusive economic growth and sustainable social development.

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